平潭综合实验区产业服务有限公司

2019年公开招聘（急需）工作人员公告

平潭综合实验区产业服务有限公司（简称“区产服公司”），系区金控集团与省人力资源公司共同组建的区属国有企业。公司以科学化决策，市场化运作，系统化管理，打造高质量的全产业链服务为宗旨，主要从事人力资源服务、劳务派遣服务、招标代理服务、项目运营管理服务、对台综合业务服务、研学（人才）培训等业务。 为业务发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘（急需）工作人员10名，根据有关规定制定具体公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的办法，择优聘用。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守国家法律法规，无受过刑事处罚，无未了结的民事案件；

（三）具备良好的思想政治素质和职业操守；

（四）有较强事业心、责任心和团队合作精神；

（五）年龄在20周岁以上，45周岁以下；

（六）符合招聘岗位要求的各项资格条件；

（七）能胜任所聘职位需要的专业知识和工作能力；

（八）符合招聘岗位所需的其他条件。

下列人员不得报名：受党政纪处分且处分影响期未满的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的；中国执行信息公开网上公布的失信被执行人；聘用后即构成回避关系的岗位；法律法规规定的其他情形。

三、招聘单位、职位、人数及资格要求

本次招聘共9个岗位，各岗位具体招聘人数、任职要求详见《平潭综合实验区产业服务有限公司2019年公开招聘（急需）岗位信息表》（附件1）。

四、公告发布及报名程序

(一)公告发布

采取网络公告形式，通过平潭综合实验区产服人才网（http://www.ptrsrc.org.cn/）进行公告。

（二）报名方式

采取网络报名方式。应聘人员需登陆产服人才网“考试在线报名系统”（http://www.ptrsrc.org.cn/zk），以网上报名、网上自行打印准考证的方式报名。

1.网上提交个人信息：报考者于2019年5月20日17:00至5月30日18:00登录上述网站，提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照。并将报名所需材料发送至邮箱（邮箱地址：chanyefuwu@ptrsrc.org.cn），邮件主题为“招聘单位名称+招聘岗位名称+报考者姓名”，报名所需材料：身份证、毕业证、学位证、职称(有职称要求的岗位)等相关证明材料，应聘报名表(附件2)。

2.资格初审：报考者资格初审时间为2019年5月20日17:00至5月30日18:00，报考者可在5月30日前登录上述网站查询是否通过了资格初审。

申诉时间为2019年5月28日8:30至5月30日17:30，逾期不予受理。

3.下载准考证：报考者于2019年6月3日至6月5日登录上述报考网站，自行上网下载、打印本人准考证。

考生必须完整、如实填写报名表所要求填写的各项信息，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。

报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件。对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

五、考试办法

1.笔试

（1）笔试科目：《综合基础知识》

（2）笔试采取闭卷方法进行，总分为100分，采用机读答题卡，统一使用2B铅笔涂卡作答，考试时间为120分钟。

（3）笔试成绩按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1:3确定进入面试人选。若笔试成绩最后一名出现并列，则并列人员同时进入面试环节。

（4）笔试时间:2019年6月8日9:00-11:00（暂定）

笔试地点：以准考证为准。

（5）笔试成绩在本次招聘指定网站上公布。

2.面试

（1）面试采取半结构化面试形式，面试成绩满分为100分，合格线为70分。

（2）成绩计分标准

总成绩以笔试成绩×40% + 面试成绩×60%作为最终分数；

如总成绩排名相同者，按笔试成绩从高分到低分排名确定拟录用人员名单。

以上成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。

面试时间：6月14日8:30-17:30（暂定）

六、体检与资格复审

1.进入体检的考生应按照通知要求参加体检，未能按时参加体检的，视为自动放弃，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时需携带本人身份证、准考证、一寸近期免冠彩照一张，体检地点由招聘单位指定。

2.体检合格的考生需提供本人身份证、户口薄、学历证书及招收岗位所要求的相关证书原件在规定时间内参加招聘单位资格复审，如有弄虚作假，取消聘用资格。

七、具体通知事项

面试、体检、资格复审等具体时间地点将以短信及公告形式另行通知，报考人员所留的联系电话应准确无误，并保持畅通，请考生随时留意本次招考的指定网站公告信息，否则责任自负。

八、薪酬福利与人才引进政策

（一）薪酬福利

1.薪酬福利、五险一金等以相关制度为准。

2.公司为员工提供多种形式成长平台和晋升渠道。

（二）实验区人才引进政策

符合实验区人才引进标准的，按人才类别可享受生活津贴、安家补助、科研创业启动资金、子女入学等方面待遇。具体如下：

具体实施细则可登陆中国平潭网（http://www.pingtan.gov.cn）进行了解。

九、其他事项

（一）招聘职位的招聘人数与应聘人数原则上按规定比例开考。达不到比例的，由招聘领导小组研究同意后，可相应减少该岗位的拟招聘人数或降低比例要求予以开考。

（二）经征求报考者同意后，招聘小组可以根据报考情况，对报考者的岗位进行调剂。

（三）公开招聘人员实行聘用合同制，公司与其签订三年劳动合同（含试用期三个月）。

（四）因体检、公示等原因被取消聘用资格的，由招聘领导小组研究同意后，可视具体情况决定是否从该岗位其他考生中以总成绩由高到低进行递补。

（五）本次公开招聘的相关信息将通过平潭综合实验区产服人才网（http://www.ptrsrc.org.cn/）发布，考生应随时关注网站相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。

（六）符合实验区人才引进政策的考生可免于笔试，直接进入面试。

（七）考生对招聘方面的相关疑问可通过以下电话进行咨询。考务咨询电话：0591-38716007（福建省国资人才服务中心平潭分部）

(八)本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由平潭综合实验区产业服务有限公司负责解释。

附件1：《平潭综合实验区产业服务有限公司2019年公开招聘（急需）岗位信息表》

附件2：《平潭综合实验区产业服务有限公司2019年公开招聘人才报名表》

平潭综合实验区产业服务有限公司

2019年5月20日