1、负责本部的行政人事管理和日常事务，协助总经理（院长）搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司管理制度及工作职责研讨和修订。
2、负责全体员工的人事档案管理工作；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；4、负责新进员工试用期的跟踪考核，转正合同的签订并形成相应档案资料；
5、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保、理赔事务；
6、进行员工招聘的初面试，负责报到及解聘手

1、处理平潭支公司所有保险业务的受理；
2、负责承保追踪和期间所有单证材料的回收和档案管理；
3、负责平潭支公司的保全业务的受理，如保单退保、保单复效、保单变更等；
4、负责全体外勤员工的入职、离职手续的办理和材料管理；5、负责考勤管理等人管相关事务；
6、负责营销数据统计和更新；
7、负责与上级管理部门的对接工作，上传下达；
8、公司其他综合事务以及领导交办的任务。