1、负责公司电联、传真、收发文、公文管理（草拟、排版、编号、打印等）。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理和日常文件借阅工作。
3、负责中心公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
4、负责公司办公用品的申购、管理、发放和登记工作。
5、负责公司会务管理及影像资料的整理（会议纪要的记录整理、会务接待）。
6、负责对接新闻媒体，及公司对外新闻稿件的撰写并提供及公司月刊的制作。
7、负责草拟办公室文件及领导交办的文秘工作。
8、协助行政主管做好公司固定资产的管理和盘点工作。
9、负

负责物业前台接待业主来访、投诉等，并及时汇总信息至工程部、维修部等部门；
负责楼层管理及业主查验；
负责物业行政工作。

由于公司新成立，担任办公室副主任兼人事主管，主要负责以下工作：
协助领导起草制定公司各项规则制度和工作操作流程；
协助制定各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
协助领导进行人事招聘、培训工作，办理员工入职、离职、调任、升职等手续，做好员工档案管理；
负责薪酬福利核算工作；
负责开展新员工入职培训，安排业务培训，执行培训计划；
负责组织开展员工活动。